Accueil

L'absentéisme, fatalité ou opportunité ?

• Objectif et Contenu

  Objectif

  Comprendre les enjeux d’une gestion efficace de l’absentéisme et son impact Mener les entretiens d’absentéisme en confiance Gérer sereinement les situations de communication délicates Motiver ses collaborateurs en toutes circonstances

  Programme

  ·        Reconnaître l’absentéisme en tant que problème
  
  ·        Les différentes couleurs de l’absentéisme
  
  ·        Les principales raisons de l’absentéisme : individuelles et organisationnelles
  
  ·        Les conséquences pour l'organisation et pour les équipes
  
  ·        Mieux cerner la perception de la situation d’absence de longue durée par les principaux acteurs impliqués et la gérer de manière constructive
  
  ·        Evaluer dans quelle mesure il est facile ou non de s'absenter
  
  ·        Détecter les signes avant-coureurs - personnels ou professionnels - de l’absentéisme
  
  ·        Les différents entretiens d’absentéisme, leurs objectifs, leur contenu :
  
  o   La notification de l’incapacité de travail
  
  o   L’entretien pendant le processus de rétablissement
  
  o   L’entretien de reprise du travail
  
  o   L’entretien de réintégration après une absence plus ou moins longue
  
  o   L’entretien avec les absents fréquents
  
  ·        Quelques clés pour une réintégration réussie : avant – pendant – après l’entretien
  
  ·        Comment réagir en cas de soupçon ou de constatation d’un absentéisme abusif ?
  
  o   Prendre le temps d’écouter les collaborateurs concernés
  
  o   Détecter les raisons qui ont conduit la personne à être absente : oser demander
  
  ·        Gérer les situations délicates et conflictuelles avec sérénité
  
  Méthodologie : La formation est interactive avant tout.
  Des outils pratiques et des concepts théoriques sont abordés puis mis en pratique directement, afin de favoriser une utilisation aisée dans le quotidien. Chacun apporte au groupe son expérience actuelle. Les divers jeux de rôle et exercices font l’objet de feedbacks individuels.

  Certification(s) visée(s)

  Éventuellement attestation de participation de l'organisme

  Type de formation

  Institutionnel

  Conditions d'admission

  Prérequis administratif

  Pour les particuliers avec activité professionnelle ou les entreprises souhaitant former leur personnel.

  Remarques

  Responsables d’équipe ou toute personne amenée à gérer l’absentéisme dans son organisation

  Organisation

  Durée

  1 jour

  Horaire

  en journée 9h - 16h30

  Début

  13 novembre 2023

  Coût

  265 € par personne pour la journée -

  En pratique

  Pour s'informer et postuler

  Contactez l’organisme entreprises@bruxellesformation.brussels