Accueil

Apprenez à gérer une équipe

• Objectif et Contenu

  Objectif

  Développer les conditions pour former une équipe collaborante Adapter son style de management à ses différents collaborateurs Soutenir la motivation de chacun Mieux gérer les personnalités difficiles

  Programme

  Les critères nécessaires pour former une équipe
  Une équipe qui collabore ne s’improvise pas, le responsable peut favoriser les conditions pour créer une véritable équipe
  Les tâches du responsable
  Les 3 grands domaines des tâches du manager sont : communiquer, motiver et orienter. Quelle part accordez-vous à chaque domaine ?
  Quel type de responsable êtes-vous ?
  Quel type de manager est-il le plus apprécié ? Quels sont ceux qui arrivent à entraîner leurs collaborateurs tout en réalisant leurs objectifs ? Robert Blake et Jane Mouton nous donnent un mode d’emploi dans diverses situations
  Etre le chef ou être l’égal ?
  Se situer au milieu de son équipe, à la périphérie ou au-dessus, partager ou pas les tâches et les moments informels
  Découvrir les motivations de chaque collaborateur
  Les motivations de chacun sont multiples et différentes. Cerner ces motivations permet au responsable d’accompagner chaque collaborateur dans son épanouissement et ses meilleures performances.
  Adapter son comportement à la maturité des collaborateurs
  Le niveau de maturité de chaque personne dépend de ses compétences et de sa motivation. Celles-ci peuvent varier d’une tâche à l’autre. Le responsable équilibriste va jouer avec ces différentes composantes pour obtenir les meilleurs résultats.
  Emettre une critique constructive
  Recadrer, donner du feed back, c’est une des tâches importante du manager. Encore faut-il le faire sans démolir la personne et en engendrant une réponse proactive
  Faire face à des personnalités difficiles
  Découvrir les besoins derrière des comportements difficiles et les prendre en considération peut aider à modifier ces comportements.
  
  Méthodologie:
  Tests, grilles d’analyse, réflexions et débats, exercices individuels et en groupe, mises en situation et jeux de rôle filmés,….

  Type de formation

  Institutionnel

  Conditions d'admission

  Remarques

  Responsables d’équipe, de groupes de travail,…

  Organisation

  Durée

  2 jours

  Horaire

  en journée 9h - 16h30

  Début

  12 et 19 avril 2023

  Coût

  360 € par personne pour la session -

  En pratique

  Pour s'informer et postuler

  Contactez l’organisme entreprises@bruxellesformation.brussels