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Management et leadership (modules courts)

• Objectif et Contenu

  Objectif

  Au centre d’un système complexe, le manager doit faire face à quatre impératifs majeurs :

  • être un visionnaire et un stratège
  • être un leader mobilisateur
  • être un organisateur qui apporte des résultats
  • être un homme ou une femme de qualité

  Ces modules de formations permettent d'acquérir ces compétences et de faire le lien entre elles.

  Programme

  Plusieurs modules :

  • Adoptez de bonnes pratiques de réunion
  • Animer des intervisions en s'appuyant sur l'intelligence collective
  • B.A-Ba du Management pour jeunes managers
  • Comment manager la génération Y, Z, millénial et l'intergénérationnel
  • Culture projet : faciliter la gestion de projets dans ma structure
  • Devenir chef de ses collègues
  • Gérer un portefeuille de projets : enjeux, structure et outils
  • Gestion de projet : techniques et communication
  • Gestion du temps : trier, sélectionner, prioriser ses tâches
  • L’intelligence émotionnelle au service du manager
  • Manager autrement les collaborateurs difficiles
  • Manager les volontaires : du recrutement à la fidélisation
  • Train the trainer :module de base
  • Théorie générale de systémique - Introduction
  • Introduction à la Programmation neurolinguistique

  Consulter le programme détaillé sur le site de l'organisme.

  Certification(s) visée(s)

  Éventuellement attestation de participation de l'organisme

  Type de formation

  Enseignement privé

  Conditions d'admission

  Prérequis administratif

  Managers ayant la responsabilité d’une équipe ou en passe de prendre cette responsabilité.

  Remarques

  Organisation

  Durée

  1 à 4 jours

  Horaire

  de 9h30 à 17h

  Début

  Septembre à juin. Consulter le site de l'organisme pour connaitre la date de début.

  Coût

  170 à 680 € -

  En pratique

  Pour s'informer et postuler

  Inscrivez-vous en ligne sur le site de l'organisme.