offLes causes de suspension et de rupture du contrat de travail

Réf. 7977
  • Objectif et Contenu
    Objectif

    Maîtrise de l'essentiel de la réglementation des contrats de travail.

    Programme

    · Suspension
    o Retard et absences
    o Maladie et accident
    o Accident de travail
    o Causes liées à la grossesse et à l’accouchement
    o Vacances annuelles
    o Crédit-temps
    o Congé parental
    o Congé éducation
    o Congés de circonstances et pour raison impérieuse
    o Congé pour soins palliatifs ou pour soins à une personne souffrant d’une maladie grave
    · Rupture
    o La rupture avec préavis
    o La rupture moyennant paiement d’une indemnité compensatoire de préavis
    o La rupture du contrat pour faute grave
    o La rupture du contrat par abandon de travail
    o La rupture du contrat pour cas de force majeure
    o La rupture du CDD et du contrat pour un travail nettement défini
    o Motivation du licenciement
    o Reclassement professionnel
    o Documents sociaux

    Méthodologie : Approche interactive. Analyse et étude de cas concrets. Conseils pratiques.

    Type de formation

    Institutionnel

    Conditions d'admission
    Prérequis administratif

    Pour les particuliers avec activité professionnelle ou les entreprises souhaitant former leur personnel.

    Remarques

    Employés dans les services du personnel. Employés et cadres nécessitant des notions de réglementation sociale dans leur contexte professionnel. Toute personne amenée à analyser des contrats de travail et résoudre des cas concrets

    Organisation
    Durée

    2 jours

    Horaire

    en journée 9h - 16h30

    Début

    24 novembre et 8 décembre 2023

    Coût

    430 € pour la session -

    En pratique
    Pour s'informer et postuler
    Contactez l’organisme entreprises@bruxellesformation.brussels
Rédacteur GULCode formation BF

Organisme

off Bruxelles Formation - BF entreprises